Teamleitung in unserem Wohn- und Förderangeboten für Menschen mit einer Behinderung (w/m/d)

Als Evangelische Stiftung Neinstedt engagieren wir uns als ein kompetenter und moderner Dienstleister, dessen Handeln auf christlichen Werten basiert und von Nächstenliebe geprägt ist. Unsere Stiftung umfasst Einrichtungen der Eingliederungs-, Senioren- und Krankenhilfe, ebenso wie der Kinder- und Jugendhilfe (u.a. neun Kindertagesstätten). Damit bieten wir Menschen von 0 – 99 Jahren mit und ohne Behinderung eine abgestimmte Unterstützung für ein selbstbestimmtes Leben. Mit rund 70 Einrichtungen, über 2.000 Betreuungsplätzen und ca. 1.500 Mitarbeitenden an verschiedenen Standorten im Harz- und Bördekreis gehört wir mit unseren Tochtergesellschaften zu den größten sozialen Dienstleistern in Sachsen-Anhalt und sind Mitglied im Diakonischen Werk Mitteldeutschlands. 

Die Wohnangebote der Eingliederungshilfe sind in Bereichen organisiert, diese gliedern sich in Wohnverbünde auf, in denen mehrere Teams zusammenarbeiten.

Für unseren Wohnverbund "Börde" suchen wir eine engagierte Leitung für das Team "Haus Bonin II" , die Lust hat, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns den Alltag von Menschen mit geistiger Behinderung und erhöhtem Pflegebedarf zu gestalten.

Im Team engagieren sich 5 Mitarbeitende (Fach-, Hilfs- und Hauswirtschaftskräfte sowie Auszubildende) für die Pflege, Förderung und Betreuung von 11 Bewohner*innen mit einer geistigen Behinderung.  

• Sie sind anerkannte Fachkraft für die Eingliederungshilfe nach WTG PersVO LSA (z.B.: staatlich anerkannte/r Heilerziehungspfleger/in, Pflegefachkraft, Erzieher/in) mit der Bereitschaft zur Weiterqualifizierung sowie mehrjähriger praktischer Erfahrung als Fachkraft.
• Für Sie ist der achtsame Umgang mit Menschen mit Behinderung auf Augenhöhe selbstverständlich.
• Sie zeichnen sich durch ein abgestimmt-eigenverantwortliches Führungshandeln und Gestaltungswillen aus.
• Sie besitzen die Fähigkeit zum wertschätzenden und lösungsorientierten Umgang mit Mitarbeitenden.
• Sie können ggf.  diakonische Bildung oder Prägung mitbringen oder sind bereit, diese auszubauen.

·    eine erfüllende Tätigkeit mit Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten,

·    Mitarbeit in einem Team mit kollegialem Umgang untereinander,

·    eine faire und pünktliche Vergütung gem. AVR Diakonie Mitteldeutschland in EG 8 zuzügl. Schichtzulagen und in der Regel Sonderzahlungen,

·    eine Vergütungserhöhung zum Januar 2027 um 2,8%,

·     31 Urlaubstage / Jahr,

·    gemäß den AVR Diakonie Mitteldeutschland sind der 24. und 31.12. dienstfreie Tage,

·    interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote mit tw. Kostenübernahme,

·    Kinderzuschlag, wenn das Kindergeld auf Ihren Namen bewilligt ist

·    kirchliche Zusatzrentenversicherung,

·    vermögenswirksame Leistung,

·    Möglichkeit für ein Langzeitarbeitszeitkonto,

·    Angebot einer Berufsunfähigkeitsversicherung (im ersten Jahr ohne Gesundheitsprüfung),

·    Rabattprogramm „corporate benefit“ sowie „Jobrad“.