- Starttermin nach gemeinsamer Absprache,
- Stellenumfang von 75 - 87,5 % VZ = durchschn. 29,25 - 34,1 Std / Woche im Schicht- und Wochenenddienst
- alternativ auch geringfügig 15 - 40 % VZ (rd. 6-15 Stunde / Woche) > gern für Studierende als Ausbildungsergänzung,
- Vergütung gem. AVR Diakonie Mitteldeutschland ab EG 3, bei bestehender Qualifizierung EG 4
- zunächst befristeter Dienstvertrag jedoch Möglichkeit der anschließenden unbefristeten Anstellung oder auch Verlängerung z.B. auch innerhalb einer Fachausbildung,
- 30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr (ab 2025: 31 Tage; gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Mitteldeutschland sind zudem der 24. und 31.12. dienstfreie Tage, (Arbeitszeitausgleich)
- jährliche Sonderzahlung und diverse Zuschläge (Schicht, Wochenende),
- Kinderzuschlag (wenn Sie das Kindergeld von der Familienkasse erhalten),
- attraktive Rabattangebote über das Portal "corporate benefit" sowie "Jobrad",
- interne und externe Fort- und Weiterbildungen,
- Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements,
- sowie eine betriebliche Altersvorsorge,
- vermögenswirksame Leistungen,
- Langzeitarbeitszeitkonto
- Unterstützung in der Berufsunfähigkeitsversicherung (im ersten Jahr ohne Gesundheitscheck).
Stellen im Umfang von 75%- bis 87,5 %- Stelle (29,25 - 34,1 Std / Woche)
Vergütung (Monatsbrutto)
bei 75 % ab 1.930,- €
bei 87,5% ab 2.200,- €
ab 01.01.2025 Vergütungserhöhung: +5,4%
zunächst befristet, Verlängerung möglich
ab 2025: 31 Tage Urlaub
Haben Sie Interesse? Gern hier als online-Bewerbung!