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Die Evangelische Stiftung bietet Menschen mit einer geistigen, in einigen Fällen auch seelischen Behinderung und unterschiedlich hohem Assistenzbedarf an mehreren Standorten und Einrichtungen eine notwendige Unterstützung an. So finden sie in den Wohnangeboten ein Zuhause mit zugewandter Begleitung, innovativer Pflege und hilfreicher Förderung und damit eine gute Entwicklung. 

Für diese Aufgaben möchten wir Sie gern hiermit als Fach- und Hilfskraft gewinnen: 

Ihre Aufgaben:

  • (fachliche) Assistenz in der Begleitung und Förderung von jungen Ewrachsenen (18 - 30 Jahre) mit einer leichten bis mittelgradigen geistigen Beeinträchtigung,
  • Mitgestaltung der Arbeitsabläufe in der Förderung und Entwicklung sowie Planung und Motivation bei der Freizeitgestaltung oder Unterstützung,
  • Ausfertigung von Entwicklungsberichten und Förderplänen bzw. Zuarbeiten,
  • Mentorentätigkeit für HEP-Schüler*innen (nur Fachkräfte),
  • Mitgestaltung des diakonischen Lebens und der Konzeptfortschreibung im Team.

Ihre Kompetenz:

  • Fachkräfte: staatlich anerkannter Fachschulabschluss in der Heilerziehungspflege oder Heilpädagogik, (alternativ auch Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege (Pflegefachleute) sowie pädagogische Erfahrung),
  • Hilfskräfte: gern Erfahrung in der sozialen Arbeit insbesondere mit Menschen mit einer Behinderung
  • eine freundliche, zugewandte Haltung für die Assistenz und Förderung unserer Bewohner*innen, 
  • selbstständiges, eigenverantwortliches Handeln und Flexibilität,
  • eine ausgeprägte Fähigkeit zum hochfunktionalen, teamorientierten Handeln und dessen Reflexion,
  • gern auch diakonische Bildung oder Prägung.

Wir bieten Ihnen:

  • Starttermin nach gemeinsamer Absprache,
  • Arbeitszeit von 75 - 87,5 % VZ = durchschnittl. 29,25 - 34,5 Stunden im Schicht- und Wochenenddienst
  • Vergütung gem. AVR Diakonie Mitteldeutschland: 
    • Fachkräfte EG 7 
    • Hilfskräfte ab EG 3
  • Fachkräfte: unbefristeter Dienstvertrag / HIlfskräfte: zunächst befristeter Dienstvertrag, 
  • 30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr, (gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Mitteldeutschland sind zudem der 24. und 31.12. dienstfreie Tage),
  • diverse Zuschläge (Schicht, Wochenende) und in der Regel Sonderzahlungen,
  • Kinderzuschlag (wenn Sie das Kindergeld der Familienkasse erhalten),
  • attraktive Rabattangebote für Einkäufe über das Portal "corporate benefit", ("Jobrad" in Planung"),
  • interne und externe Fort- und Weiterbildungen, 
  • Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements,
  • sowie eine betriebliche Altersvorsorge,
  • vermögenswirksame Leistungen,
  • Langzeitarbeitszeitkonto,
  • Unterstützung in der Berufsunfähigkeitsversicherung (im ersten Jahr ohne Gesundheitscheck).

ab 01.01.2025

  • Vergütungserhöhung um 5,4% brutto
  • 31 Tage Urlaub

Informationen zur Stelle:

Bei weiteren Fragen:

  • kommen Sie gern immer donnerstags in unsere offenen Sprechstunde der Personalabteilung (im "Haus Martin", Lindenstr. 2, 06502 Thale / OT Neinstedt)
  • rufen Sie uns an unter 03947- 99 462 (Fachbereich) oder 03947- 99 204 (Personalabteilung). 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Gern per online-Bewerbung!

Alternativ auch per Mail: bewerbung@neinstedt.de